2030182《人力资源管理》教学进度计划表

时间:2021-10-19浏览:187设置




上海建桥学院课程教学进度计划表



一、基本信息

课程代码

2030182

课程名称

人力资源管理

课程学分

2

总学时

32

授课教

王辉

教师邮箱

20065@gench.cn

上课班级

秘书学B19-1

上课教室

二教106

答疑时间

时间:周三9--10地点:二教106室、新闻学院232

主要教材

《人力资源管理实用教程》(2),吴宝华,北京大学出版社,2015.1

参考资料

《人力资源管理实务》,(1)暴丽艳 徐光华,清华大学出版社

《人力资源管理教程》, (2)张一驰,北京大学出版社

《人力资源管理》,(3)刘桂萍,经济科学出版社

《人力资源管理(第二版)》,(4)陈维政等,高等教育出版社

《人力资源管理——理论·5)政策·实践》,钱振波,清华大学出版社

《人力资源管理——理论·6)实务·案例》,郑海航、吴冬 梅,经济管理出版社


二、课程教学进度

周次

教学内容

教学方式

作业

1

人力资源管理概述

讲授、案例


2

人力资源战略与规划

讲授、案例


3

工作分析

讲授、案例


4

员工招聘、选拔与录用

讲授、案例、角色扮演

第一次考核

5.6

员工招聘、选拔与录用

讲授、案例


7

员工培训开发

讲授、案例、讨论


8

职业生涯管理

讲授、案例、讨论


9

员工激励

讲授、案例


10

绩效管理与绩效考核

讲授、案例

第二次考核

11

绩效管理与绩效考核

讲授、案例


12

薪酬和福利管理

讲授、案例


13

劳动关系管理

讲授、案例


14

人力资源信息化管理

讲授、案例


15

公共部门人力资源管理、跨文化人力资源管理

案例讨论


16

期末考试(开卷)

考试

第三次考核

三、评价方式以及在总评成绩中的比例

总评构成(X

 评价方式

 占比

X1

课堂测试

30%

X2

 试卷考试(开卷)

30%

X3

 试卷考试(开卷)

40%


任课教师: 王辉    系主任审核:吴美      日期:202109

1

注:课程教学进度计划表电子版公布在本学院课程网站上,并发送到教务处存档。

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